Wady i zalety własnej firmy
Obecnie coraz szybciej wzrasta ilość zakładanych własnych działalności gospodarczych. Dzieje się tak dlatego, że własna firma kojarzy się z wolnością, niezależnością oraz wydaję się lepszym rozwiązaniem niż praca na etacie. Należy jednak pamiętać, że takie rozwiązanie posiada również wady. Dlatego…
Ochrona danych osobowych na co dzień
W maju zeszłego roku na wszystkich przedsiębiorców padł blady strach, a jego przyczyną były, jakżeby inaczej, nowe przepisy wprowadzające szereg nowych obowiązków i grożące surowymi karami w przypadku ich niewykonania. Mowa tu oczywiście o sławnym RODO, czyli unijnym rozporządzeniu o…
Księgowość online
Rozpoczęcie działalności gospodarczej nieodzownie łączy się z prowadzeniem księgowości. To na przedsiębiorcy spoczywa obowiązek ewidencjonowania operacji gospodarczych. Trudno jednak wyobrazić sobie, że zamiast zajmowaniem się obsługą klienta, zarabianiem pieniędzy będzie on studiował zmiany w prawie podatkowy itp. Wystarczy ogólna wiedza,…
Dobre pomysły na biznes
Założenie własnej działalności internetowej to ogromne wyzwanie w szczególności dla młodych osób, które niedawno skończyły studia i nie mają doświadczenia. Wbrew pozorom sam proces zakładania firmy nie jest trudny, wystarczy stworzyć szczegółowy plan i realizować go krok po kroku. W…
Niebanalna firma internetowa
Prowadzenie własnej działalności gospodarczej to spore wzywanie. Potrzebna jest dobra organizacja pracy i logistyka, aby nie zapomnieć o ważnych terminach i nieustannie dbać o rozwój swojej firmy. Decydując się na firmę internetową należy w pierwszym kroku zadbać o odpowiedni lokal….
Jaką małą firmę założyć?
Samozatrudnienie to niezwykle kusząca wizja. Brak szefa nad głową, pełna samodzielność i odpowiedzialność za własne decyzje, przygoda ze swoją własną firmą – to są rzeczy, które sprawiają, że ludzi decydujących się na prowadzenie własnego małego biznesu nie ubywa, a wręcz…
Jak motywować pracowników?
Obecnie mamy do czynienia z rynkiem pracownika, a nie pracodawcy dlatego szczególne ważne wydaje się pozyskanie i utrzymanie lojalnego zespołu pracowników. Pracodawca powinien postawić sobie za cel budowanie motywacji i zadowolenia pracowników z wykonywania pracy w konkretnej firmie. Warto pomyśleć…
